派遣会社では、とにかく多くの登録スタッフを募集しています。獲得した仕事にすばやく適正なスタッフを派遣するには、十分な登録スタッフを確保しておく必要があるからです。また、多くのスタッフは複数の派遣会社に登録していて、その登録先の中でより条件のよい仕事が紹介されるのを待っています。登録数がそのまま派遣可能人数ではありませんし、中には派遣先に就職する人もいますから、求人誌などで常時募集しておく必要があるのです。また、登録希望者は、自らの職務経験にどのような強みがあるのかを知らなかったり、また明確な希望業務がなかったり、自分の適正を把握してないということが多いようです。
派遣会社では、熟練した担当者が登録希望者の職歴、スキルなどから、どのような派遣業務が適しているのか、また今後どのようなスキルを身に付けていくべきか、面接の中でもアドバイスしていきます。特に大手の派遣会社では、必要な人にはキャリア・カウンセラーも加わって、本人の性格的な面から登録後の業務や研修などまで、相談を行っています。